LE DOSSIER DE CANDIDATURE
Qui peut postuler ?
Les candidats âgés de moins de 26 ans, possédant au moins le niveau Bac +3 (pour postuler au Master 1), ou Bac +4 (pour accéder au Master 2).
Quelle formation faut-il avoir ?
Naturellement, les candidats ayant suivi une formation orientée vers la gestion en France ou à l’étranger (Master 1 en Finance, Gestion, Economie, MIAGE, CCA, Ecoles de commerce, DSCG…). Néanmoins cette liste est non exhaustive et tout candidat (école d’ingénieur ou autre) est le bienvenue si l’offre de formation s’inscrit dans son projet professionnel.
Les relevés de notes
Sont demandés les relevés de notes de vos formations antérieures. Le jury sera notamment attentif aux résultats obtenus, mentions etc.
Le CV
Un CV à jour doit être joint au dossier. Il permettra de faire la lumière sur votre parcours universitaire mais surtout sur vos expériences professionnelles, associatives, langue parlées etc.
l’AMTSA pourra vous accompagner dans l’élaboration/correction de votre CV.
Lettre de motivation
Cet élément doit expliquer au jury les raisons de votre candidature et donc de votre projet professionnel.
l’AMTSA vous aidera plus tard également dans la correction de cet élément clé.
Autres éléments pouvant être portés à la connaissance du jury
Bien entendu, cette liste est non-exhaustive et vous pouvez joindre à votre dossier de candidature, tout élément que vous jugez bon de faire connaître au jury pour appuyer votre candidature.
Il peut s’agir de:
– certifications de langues: TOEIC, TOEFL, IELTS pour l’anglais ou encore HSK pour le chinois, etc.
– évaluations professionnelles antérieures
– lettres de recommandations universitaires ou professionnelles
– résultats de vos tests: IAE-Message, Tage-Mage…
– ce qui peut témoigner de votre expérience associative
– etc…
Si vous n’avez rien de tout ça, pas de panique, cela n’est pas obligatoire
L’APPRENTISSAGE
FAQ : Quel est le rythme de la formation?
Master 1 : 1 semaine à l’université / 3 semaines en entreprise
Master 2 : 3 jours en entreprise (mardi, mercredi, jeudi) et 2 jours à l’université (vendredi, samedi) jusqu’a fin mars et ensuite plein temps en entreprise jusqu’a la fin du contrat (septembre)
Soit une ou deux belles années d’expériences professionnelles !
FAQ: Comment trouver un contrat d’apprentissage ?
Chaque candidat est libre de chercher de lui même un contrat d’apprentissage commençant dès le mois de septembre.
Néanmoins, grâce à son étendu réseau et sa notoriété, le Master met à la disposition des Entreprises partenaires le CV des étudiants admis qui contacteront ensuite directement l’étudiant.
FAQ: Quel est le salaire moyen des apprentis ?
La moyenne des rémunérations des étudiants de la promo 2022 s’élève à un peu moins de 1300.00 euros par mois.
FAQ: Que prend en charge l’entreprise d’accueil ?
L’entreprise où l’étudiant effectuera son apprentissage vous paiera les frais de scolarité… et versera un salaire à l’étudiant.
FAQ: Quelle est la durée du contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage doit débuter en septembre 2023, finir au moins en septembre 2025 (en commençant l’apprentissage dès le Master 1).